绩效考核表格

经理人员综合素质考核表|考核项目 |考核内容 |考核得分 ||领导能力 |率先示范,受部属信赖 |5 4 3 2 1 ||计划性 |能以长期的展望拟......

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经理人员能力考核表|分 类 |评 价 内 容 |满分 |1次 |2次 |3次 |4次 ||工 作 |1 |经营计划的立案、实施是否有充分的准备 |5 | | | | ||态 度 |......

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规范化管理实施大纲 第一条 规范化管理概念 我们所称的规范化管理,是指根据本公司的章程的业务发展需要,合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的CI规范等等),以形成统一、规范和相对稳定的管理体系,通过对该体系的实施和不断完善,达成公司管理动作的井然有......

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文件类型管理员工考核表...   2014.04.15

管理员工考核表 姓名: ......

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文件类型管理评审控制程序...   2014.04.15

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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管理职员工资待遇考核标准(试行) 一、分配原则: 薪资待遇是员工的劳动报酬,是企业对员工劳动成果的评价,公平合理的薪资待遇,有利于激励员工的积极性、敬业精神,增加企业凝聚力和团队荣誉感, 公司的薪资待遇分配原则:公平合理充分体现:价值观念、绩效评估、责任和收益,团队意识 价值观念:创造的价值和薪资......

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文件类型管理才能考核表...   2014.04.15

管理才能考核表|姓名 | |年龄 | |到职日期 | ||所属部门| |职位 | |担任本职开始年月 | ||管 理 ......

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文件类型供应商控制程序...   2014.04.15

|文件编号|SS-EMS-02-007 |版本 |B |受控状态| ||页数 |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||标题 |供应商控制程序 ......

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文件类型公司文件管理规定...   2014.04.15

一、文印室管理规定 第一条 为了加强公司的文件管理,特制定本规定。 第二条公司的文件,有打印必要时方予打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。 第三条公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真,须经所在部门负责人签字同......

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文件类型公司劳动工资结...   2014.04.15

公司劳动工资结构[pic]......

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文件类型公司考核方案设计...   2014.04.15

某公司考核方案设计 一、考核目的 1. 帮助员工发现优点并加以发扬;找到问题,指出改正办法,推动员工素质的提高 ,实现企业和员工共同发展的目标。 2. 考核结果作为员工晋升、晋级、奖励的主要依据。 2. 绩效考核准备工作 为保证考核的质量需要在日常管理中注意以下几方面工作。 1. 机构设置合理; ......

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公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种| 种类 |授 奖 条 件 ||服 务 | 员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与 ||年资奖 |态度均属优秀的,分别授......

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公司绩效管理方案 (讨论稿) 第一章 总则 第一条 目的 为了建立、健全公司的绩效管理系统,使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效,提高职能部门满意度,促进各职能部门内部的团队合作精神,理顺各职能部门之间的关系,协调各职能部门之间的运作,提升团队业绩,使公司得到持续性发展,特制定本规程。 第二条......

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文件类型公司纪律规定...   2014.04.15

公司纪律规定 员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;2. 接受任何种类的贿赂;3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品;4. 擅取或干扰公司的财务;5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论......

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公司部门中层领导年度工作考核表|____________公司部门中层领导 ||年度工作考核表 ......

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文件类型公司工资制度方案...   2014.04.15

公司工资制度方案 第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规 章制度,特制定本方案。 第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度 ,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的"两不超"......

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IBM公司的薪金与福利 IBM相信成功始于每一位员工,因此提出,使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重,是IBM发展、变革与成功的基础。IBM一直致力于工资与福利制度的完善,以使员工的工作与生活都更充实、更丰富,从而充分发挥自己的才华。   IBM公司的工资与福利制度   IBM公司的工资与福利是......

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Sheet1 公司部门经理全年绩效考核汇总表编号姓名全年绩效考核结果汇总 1月2月第一季度4月5月第二季度7月8月第三季度10月11月第四季度全年月度绩效考核月度绩效考核季度业绩考核季度KPI考核部门满意度考核季度绩效考核月度绩效考核月度绩效考核季度业绩考核季度KPI考核部门满意度考核季度绩效考核月......

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Sheet1 编号 办公室业务主办绩效考核表 部门办公室岗位业务主办姓名 KPI权重(100)加权 得分 KPI内容权重(100)得分 文档管理文档管理的及时性3540 文档管理系统完整35 文档管理的出错率30 合计100 文件传阅发放文件传阅和发放的及时性5030 文件传阅和发放的差错率50 合......

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Sheet1编号 财务部会计师绩效考核表 部门财务部岗位会计师姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 财务报表汇总编制股份公司母公司汇总财务报表的及时性3535 公司母公司汇总财务报表的规范性、完整性35 公司母公司汇总财务报表的出错率30 合计100财务指标快报股份......

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Sheet1编号 财务部出纳绩效考核表 部门财务部岗位出纳姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和规范性6035 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的及时性40 合计100股份公司资金报表《......

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Sheet1材料设备部经理月度绩效考核表被考核人考核期间 年 月 绩效指标指标界定评价标准信息来源项目周期阶段建议权重得分备注立项前期中期后期成本预算控制率实际发生费用与预算费用的比较,即(预算费用-实际费用)/预算费用;其中预算费用是指与实际完成的业务所对应的预算费用。A......

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Sheet1部门周边绩效考核表您所在的部门: . 本考核表用于对公司内其它部门在本考核期的工作进行考核。 考核因素发展规划部工程技术部财务部行政后勤部人力资源部成本管理部销售管理部1 2345 积极与您所在部门相互支持与合作6 ......

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Sheet1部门负责人年度综合绩效考核表您所在的部门: .本考核表用于对部门负责人在本考核期的综合绩效进行考核。 第一部分 工作任务绩效考核得分『权重0.6』1.1 工作任务绩效考核得分『权重0.6』一季度工作任务绩效得分(......

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文件类型报关员绩效考核表...   2013.03.22

Sheet1报关员绩效考核表 被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系进出口部商务课课长考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日 考核周期从至第二考核人姓名所属部门职务与被考核人关系年月年月上次定级时间年月第二考核人签名年月日考核表单第一考核人评价第二......

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Sheet1报表开发绩效考核表 被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系信息系统部报表开发考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日 考核周期从至第二考核人姓名所属部门职务与被考核人关系年月年月上次定级时间年月第二考核人签名年月日考核表单第一考核人评价第......

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文件类型办事处绩效考核表...   2013.03.22

办事处负责人办事处负责人考核指标评价内容得分权重加权得分差一般好优秀0-6061-8081-100101-120办事处工作计划的制定情况有无年度月度计划,上级审核发现的计划中无重大漏项,是否有切实可行的配套实施方案%办事处工作计划的完成情况是否按时保质保量完成工作计划%办事处销售完成情况办事处销售任......

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Sheet1编号 办公室主任助理绩效考核表 部门办公室岗位主任助理姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 文档处理文档处理的及时性3540文档处理的效率和质量35文档处理的出错率30合计100后勤服务办公室环境卫生的检查督促3520员工的后勤服务工作质量35员工住宿及食堂......

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办公室办公室主任月度绩效考核表被考核人考核期间 年 月 绩效指标指标界定评价标准资源来源项目周期阶段建议权重得分备注立项前期中期后期物品采购与领用物品采购的及时性、费用节省率;领用记录情况。A91-120及时了解物品的需求,合理采购,节约成本10以上,领用记录清晰财务部00......

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Sheet1办公室主任月度绩效考核表被考核人考核期间 年 月 绩效指标指标界定评价标准资源来源项目周期阶段建议权重得分备注立项前期中期后期物品采购与领用物品采购的及时性、费用节省率;领用记录情况。A91-120及时了解物品的需求,合理采购,节约成本10以上,领用记录清晰财务......

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Sheet1编号 办公室业务员绩效考核表 部门办公室岗位业务员姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 办公物品采购采购及时,满足工作需要3520采购数量及质量35采购成本控制30合计100协助对外联系协助工作的主动性、态度5020协助工作的方法和效果50合计100办公设备......

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Sheet1编号 办公室驾驶员绩效考核表 部门办公室岗位驾驶员姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 安全驾驶交通事故次数10030车辆维护车辆维护及时性5030车辆保养效果 50合计100违规次数违反交通法规 5020违反公司车辆管理制度50合计100内部满意度部门满......

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Sheet1 编号 办公室计算中心工程师绩效考核表 部门办公室岗位计算中心工程师姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 软件开发优化、完善子公司的管理系统5040建立及完善总部的管理系统50合计100系统维护系统故障频率6020维护的及时性40合计100各子公司IT应用各......

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Sheet1编号 办公室翻译绩效考核表 部门办公室岗位翻译姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 资料翻译资料翻译数量5040资料翻译质量50信息收集信息收集全面完整3530信息收集及时性35阅览室管理30合计100外宾来访口译 接待到总部及子公司访的外宾10020 内部......

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Sheet1编号 办公室打字员绩效考核表 部门办公室岗位打字员姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 转接电话转接电话的态度和及时性3520转接电话的熟练程度35出错率30合计100收发传真收发传真的及时性5020收发传真的出错率50合计100复印资料复印资料的态度352......

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班组 班(站) 行为规范半年绩效评分汇总表 200 年(上/下)半年 姓名考核维度权 重 (%)班员1班员2班员3班员4班员5班员6班员7班员8班员9班员10班员11班员12班员13班员14班员15班员xA出......

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安保部经理安保部经理绩效指标方面关键成功因素关键绩效指标指标定义/公式评估对象质/量化指标组织/部门/小组/个人指标评估频率目标值权数信息来源财务方面1.1.2.7控制与降低其他成本费用管理费用预算节省率(实际管理费用节省/计划管理费用)*100%所有部门量化部门每月10费用明细科目及预算资料财务方......

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文件类型XX市场人员考核表...   2013.03.22

销售科负责人客户经理、主管客户代表终端主管业务代表终端督导经营部经理经营部配送员经营部内勤 ......

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月绩效沟通.1 员工绩效考评表 被评人: __________ 餐厅:_______ 年度:_________月份项目 工作标准 团队合作 工作适应性顾客满意度警告次数请假次数换班次数 总评员工签名考评人1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 自我评估.2 员......

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文件类型ERP主管绩效考核表...   2013.03.22

Sheet1ERP主管绩效考核表 被考核人姓名所属部门职务职群/职级第一考核人姓名所属部门职务与被考核人关系信息系统部ERP主管考核时间年月日进入RISO时间年月第一考核人签名年月日 考核周期从至第二考核人姓名所属部门职务与被考核人关系年月年月上次定级时间年月第二考核人签名年月日考核表单第一考核人评......

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Sheet1CI委员会主任季度考核表编号 CI委员会主任绩效考核表 部门CI委员会岗位主任姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 季度工作评价本季度计划任务完成情况4045本季度广告、策划管理工作说明30下季度CI工作的建议与计划,拟达到的效果30 合计100广告项目审批......

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Sheet1编号 CI委员会网页制作设计师绩效考核表 部门CI委员会岗位网页制作设计师姓名KPI权重(100)加权 得分KPI内容权重(100)得分 网页设计质量网页设计美观5040网页设计便于操作50合计100网站推广效果搜索引擎出现频率5030访问量50合计100网站服务器维护系统运行故障率......

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