门卫部考核表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

门卫部考核表
门卫部 月份考核表
年 月 日
姓名 职务 考评人
考核项目 考核内容 分数比率 自评得分 考核人评分 备注
工作态度 履行、维护公司及部门制度情况 10
完成工作的主动性与责任性 7
出勤率与高标准完成工作的热情 5
与同事、上司的合作情况 5
综合素质 体能情况 10
对现有设备能否熟练掌握 5
对本身工作内容的理解程度 5
是否具备处理突发情况的能力 5
职业道德 是否热爱本岗位工作 5
对上级及同事是否尊重 5
是否主动要求上进,充实自己的工作内容 5
能否维护公司秘密和形象 5
工作成果 发现违规违纪和处理情况 10
在突发情况下能否做出正确的判断和处理方式 5
能否提出改进工作的建议 5
对公司能源(水、电)与餐厅的管理 8
总计 100
自我评价
主管意见
考核结果 ( )升职至________
( )降职为________
( )提薪/降薪为________
核准人

门卫部考核表
 

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