工作价值观问卷
1、目 的
为使本公司间接人员甄选及任用时，有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循，特订定本办法。
2、适用范围
公司各部门新进人员面试时适用之。
3、作业规定
3.1 新进人员应征时，除一般口试或笔试外，尚须再进行“工作价值观问卷”测验（如附件）
3.2 问卷中共有8项问题，每项问题有A、B、C、D、E、F共6个答案，各作答者可任选二个或三个答案。（最好不要超过三个），依自己认为喜好程度给予评分，每小题总分12分。
例如：（A：6+C：6）=12分，或（A：3+B：4+E：5）=12分。
3.3 8小题之总配分和为96分，作答者作完问卷后须自行加总并验算之。分数若不等于96分，则可能加错或分配错误，可重新试算一遍，直到正确为止。分数最高者为其主价值系统。
3.4 人事部门须将测验后之结果填报“工作价值观问卷测验结果分析”（如附件二),将作答者之工作价值体系及主价值系统标示出来(打勾)并附于面试基本资料中呈核。
4、附则
4.1 本办法由管理处制定,奉总经理呈准后,并公布实施修正时亦同.
4.2 附件名称：
附件一：工作价值观问卷
附件二：工作价值观问卷测验结果分析
4.3 规章沿革：
制定日期：XXXX年XX月XX日 生效日期：XXXX年XX月XX日


附件一：

工 作 价 值 观 问 卷

一、对我个人而言，对公司的忠诚就是： 总分12分
（ ）D在不违反个人原则上，尽量支持公司的目标达成。
（ ）C不管在顺境或逆境，均能支持公司，甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大，也在所不惜。
（ ）B放异自己的原则，做一逢迎的人。
（ ）E工作尽我们所能的去做，遵守指示完成工作。
（ ）A献身于关心员工需求的公司。
（ ）F支持能使我们成功的组织。
　
二、我心目中所喜欢的主管是： 总分12分

工作价值观问卷