广告公司如何对员工进行培训
广告公司如何对员工进行培训
1999年6月25日
讲授大纲
一、培训的重要性
二、进行培训前必要的考量事项
三、培训方式
四、培训的性质
五、广告公司可运用的培训课程
六、培训后的评核作业
七、其他注意事项
一、培训的重要性
从人力资源的角度谈起——广告公司的命脉

招募 聘用 培训 调职 晋升 离职 退休


二、进行培训前必要的考量事项
人：
事：
时：
地：
物：
成本/费用考量：
三、培训方式
以公司自身的角度评估，选择培训方式：

五、广告公司可运用的培训课程
共通性的培训课程：
★ 作业流程训练 ★广告基本原理等专业知识 ★简报训练
★营销观念及计划训练 ★广告计划作业训练 ★档案管理作业训练
★资料整理训练 会议记录与表报作业训练 ★档案管理作业训练
★广告法等相关法规训练 ★财务成本观念


六、培训后的评核作业
具体工作上表现
与同事之沟通
与客户之接触
笔试/口试
对内部员工再培训
七、其他注意事项


广告公司如何对员工进行培训