公司人力资源部门管理表格.DOC

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

公司人力资源部门管理表格.DOC
年度人员需求计划表
部门:
需求计划:
序号职位名称人数到岗时间职责和要求见职务说明书
见后面的具体描述见职务说明书
见后面的具体描述职责和要求具体描述:
序号及职位名称:
工作职责描述:
知识、技能描述:
年龄要求□25-30 □30-35 □35 –40 □不限性别要求□男 □女 □不限学历要求□大专 □大本 □硕士 □其他专业年限要求□应届生可 □1-2年□3-5年 □5年以上户口要求其它
申请部门负责人/日期 人力资源经理批准/日期
公司分管用人部门的高层领导批准/日期

试用期员工访谈表(业务部门专用)
员工姓名: 入职日期: 访谈日期:
所在部门: 直接领导:

对员工的工作绩效及合作情况给予评价:





指出员工的主要长项和不足:



询问员工目前面临的问题和困难:



询...
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