人事动态及费用资料表

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:76K

  下载次数:126

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人事动态及费用资料表
人事动态及费用资料表 填表日期: |本月 |编制人数 |计 人 |人 |月 |编制内直接人员 |元 | |人数 | | | |薪 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |事 | | | | | |男 | | | |编制内间接人员 |元 | | |女 | | | |编制外人员 |元 | | |男女 | | | |合计(占人事费用比率 |元% | | | | | | |) | | |编制 |应工作日数 | 日 | |津 |职务津贴 |元 | |人员 | | | |贴 | | | |出勤 | | | | | | | |概 | | | | | | | |况 | | | | | | | | |缺勤总日数 | 日 | | |加班津贴 |元 | | |出勤总日数 | 日 | | |值勤津贴 |元 | | |出勤率 | % | | |夜勤津贴 |元 | | |加班应时数 |时 | | |外勤津贴 |元 | |人事 |新进 |男 | | | |特殊工作环境津贴 |元 | |动 态| | | | | | | | | | | | | | |其他津贴 |元 | | | |女 |人 | | | | | | | |合计 |人 | | |合计(占人事费用比率 |元% | | | | | | | |) | | | | |新进率 |人 | | | | | | |离职 |男 |人 | | |年终奖金 |元 | | | | | | | |退职酬劳金提拔 |元 | | | | | | | |不休假代金 |元 | | | | | | | |其出奖励金 |元 | | | |女 |人 | | | | | | | |合计 |人 | | | | | | | |离职率 |% | | | | | | |调动 |男 |人 | | |合计(占人事费用比率 |元% | | |率 | | | | |) | | | | |女 |人 | | |公伤医药费 |元 | | | | 合计 | | | | 劳保费(公司负担) |元 | |预计 |公司负担部分 |元 | | |抚恤金支出 |元 | |劳保 | | | | | | | |受佃 | | | | | | | |率 | | | | | | | | |个人负担部分 |元 | | | |元 | | |受益总数 | | | |退休金提拔 |元 | | |负担及受益差额|元 | | | |元 | | |受益率 |元 | | |福利金提拔 |元 | |互助 |上月底累计结余|元 | | |互助金提拔 |元 | |费运 | | | | | | | |用 | | | | | | | | |本月互助费提拔|元 | | |职业训练金提成 |元 | | |本月互助费收入|元 | | |训练图书费 |元 | | |本月互助费支出|元 | | | | | | |本月结余 |元 | | |合计(占人事费用比率 |元% | | | | | | |) | | | |累计结余 |元 | |人事费用总计(100%) |元 | | |收支比率 |元% | |每人平均人事 |元 |
人事动态及费用资料表
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有