采购管理规范

  文件类别:采购物流

  文件格式:文件格式

  文件大小:28K

  下载次数:129

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

采购管理规范
采 购 管 理 规 范 撰写人:李华英 Email:Lihying@21cn.com 目 录 一、 目的 3 二、 适用范围 3 三、 定义 3 四、 采购管理制度 3 五、 供应商选择标准 4 六、 供应商选择、评价和终止办法 4 1、供应商档案管理要求 4 2、供应商选择流程 5 3、供应商选择考察表 6 4、合格供应商名录 7 5、供应商资料卡 8 6、供应商考核办法及考核表 9 7、终止供应商的报告 10 七、 采购流程 11 1、采购原则 11 2、常规采购 11 3、小额应急采购 12 八、 货物检验 13 1、抽货检验标准 13 2、货物检验报告 14 九、 采购中心职责与绩效考核 15 1、采购中心工作职责 15 2、采购主管绩效考核标准 15 十、 采购报告必须具备要素及分析图表 16 目的 规范采购操作步骤和方法,确保采购的质量和采购要求的适用性,符合公司整体的日 常管理规定要求。 适用范围 本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和固定资产(不含公司长期代理产品)等 采购的控制。 定义 1. 供应商:是指能向采购者提供货物、工程和服务的法人或其他组织。 2. 合格供应商:是指经过公司一定程序评审确定可以与公司合作的供应商。 3. 购物申请单:是需求部门根据需要采购的项目所填写并提交给采购中心的单据,此 单据须有部门经理和其他审核权限必须签批。 4. 供应商选择考察表:是确立为公司供应商前对供应商进行评估的表格,一般由采购 主管对供应商进行考察并填写此表,填写完毕后交商务经理与运作中心总监时行 审批。 5. 供应商考核表:是每财年度对供应商交货准时率、品质和售前售后服务等进行考察 的的表格,根据考核决定是否与该供应商继续合作。 6. 终止供应商的报告:是指供应商发生恶劣服务、严重品质情况或考核不合等提出与 其终止合作的报告,此报告由相关权责部门向采购中心提出,由采购主管填写逐 级上报审批。 7. 抽货检验标准:此标准是对采购物品进行检验的参照标准,由技术部门或其他相关 权责部门编写交采购中心汇总成册。 8. 货物检验报告:是货物验收部门和人员对货物进行验收后对所采购货物给出验收报 告和处理意见。 采购管理制度 o 洁自律,严守工作纪律。不接受供应商礼金、礼品和宴请; o 严格遵守采购规范流程,按流程办事; o 能及时按质按量地采购到所需物品; o 严格供应商选择、评价、甑选以保证供应商供货质量; o 加强采购的事前管理,建立完善的设备价格信息档案,以有效地控制和降低采购成 本 并保证采购质量; o 科学、客观、认真地进行收货质量检查; o 处理好与供应商的关系,帮助供应商解决一定的问题; o 认真分析采购工作,改进流程、规范和采购标准,提出有助改进公司和供应商服务 水平的建议; o 做好采购相关文档的存档、备份工作; o 在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本; o 所有采购, 必须事前获得批准. 未经计划并报审核和批准, ,除急购外不得采购,急购需在申请单上注时“急购”,并由总经理补批; o 凡具有共同特性的物品,尽最大可能以集中计划办理采购,可以核定物品项目,通 知各请购部门依计划提出请购,然后集中办理采购; o 采购物品在条件相同的前提下应在正在发生业务或已确认的供应商处购买, 不得随意变更供应商; 供应商选择标准 o 具有良好的市信用和良好的售前、售后服务能力和服务意识; o 注册资金达到50万以上的一般纳税人; o 健全的商务管理流程和制度; o 良好的财务状况,至少可以给予七天以上帐期; o 具有优势的产品资源; o 相对有利于我公司的供配货地理区位; o 积极的合作态度; 供应商选择、评价和终止办法 供应商的资质水平直接关系到供货的质量、售后服务水平和重大产品问题的处理等储 多问题,更有重大品质、售后事件等的处理态度、反应的及时性都与供应商本身的资质 、能力有关。因此有必要严格地筛选、考核供应商,对不合格供应商制订相关终止办法 。 对供应商资信由高到低分为A、B、C、D四类。具体定类办法参见《供应商考核办法及 考核表》。 1、供应商档案管理要求 对于供应商的管理,要求建立存档文档表格和电子表格,存档文件包含《供应商选择 考察表》、《供应商名录》、《供应商资料卡》《供应商考核表》、《询价记录》、《采购记录》、 《到货检验报告》和《终止供应商的报告》,以及其它和往来单据等资料文档。电子文档、 表格按公司要求进行统一备份存档管理。 2、供应商选择流程 3、供应商选择考察表 供应商选择考察表 考察人: 年 月 日 |待选供应商基本资料 | |名称 | |法人代表 | | | | |: | | |地址:| |邮 编 | | | | |: | | |电话:| |联系人 | |传真:| |经营性质 | | | | |: | | | |: | | |主营产品| | |: | | |详细评价指标 | |经济实|序号|评价办法 |结果 |备注 | |力 | | | | | | |1 |注册资金数额是多少 | | | | |2 |是不是一般纳税人 | | | | |3 |上年度销售额是多少 | | | | |4 |给其他商家账期一般是多 | | | | | |久 | | | | |5 |一共有多少员工 | | | |市场信|序号|评价办法 |结果 |备注 | |誉 | | | | | | |1 |被媒体曝光次数 | | | | |2 |业内口碑 | | | | |3 |有哪些假货/水货 | | | | |4 |售后服务水平怎么样 | | | |优势资|序号|评价办法 |结果 |备注 | |源 | | | | | | |1 |与主营产品厂家的关系( | | | | | |代理/经销/总代…) | | | | |2 |给不同渠道的价格结构及 | | | | | |毛利 | | | | |3 |相关产品线是否齐全 | | | | |4 |最短送货时间是多久 | | | |管理水|序号|评价办法 |结果 |备注 | |平 | | | | | | |1 |业务人员有没有怠慢顾客 | | | | | |现象 | | | | |2 |对售前咨询有没有耐心讲 | | | | | |解 | | | | |3 |有没有完善的货物进出流 | | | | | |程 | | | | |4 |员工是不是大小事情都要 | | | | | |请示 | | | |批示意见 | |商务经理意 | | |见 | | | |签名: | |运作中心总 | | |监意见 | | | | | | |签名: | |考察结果 |□推荐为C类认可供应商 □推荐为D类认可供应商 | | |□不能推荐为供应商 | 4、合格供应商名录 合格供应商名录 表格更新日期: 年 月 日 |序号 |编号 |企业名称 |等级 |地址 |提供的产品|联系人 |电话 |备 | | | | | | |及折扣 | | |注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5、供应商资料卡 供应商资料卡 供应商编号: 建卡日期: 产品类别: 建卡人: |公司名称 | |联系人/职 | | | | |务 | | |公司地址 | | | |电 话 | |传 真 | | |仓库地址 | | | |电 话 | |传 真 | | |开户行 | |帐 号 | | |公司类别 |代理商 代理级别: | | |生产商 | |创立时间 | |注册资本 | |法人代表 | | |公司性质 | |公司规模 | | |人 员 | |管理层 |技术人员 |普通员工 |合计 | |构 成 | | | | | | | |人数 | | | | | | |比例 | | | | | |经营范围 | | |序号 |考 核 | | |年 度 | |考核日期 | |主要考核人| | |产品名称 | ...
采购管理规范
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有