某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标总经理

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综合能力考核表详细内容

某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标总经理

某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标
总经理
序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源
1 主营业务利润 根据财务部定义 1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高5%,加10分,最高120分;
3)<目标值的70%,不得分;
4)其余按线性关系计算 财务部报表
2 主营业务收入 根据财务部定义 同上 财务部报表
3 新签合同额 同上 市场部报表
4 业务回款率 实际回款与按合同应当回款的比。比值为1是目标值 1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加1%,加5分,最高120分;
3)小于目标值不得分;
4)其余按线性关系计算 财务部报表


某股份有限公司钢铁事业部关键业绩指标总经理
 

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