人力资源部--劳动合同书

人力资源部--劳动合同书
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的的基础上签订本合同。
一、 劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 工作内容及要求
1、乙方同意按甲方工作需要从事 岗位工作。在劳动合同期限内，甲方可根据实际工作需要变动乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方依法制定并已公示的劳动纪律、规章制度、操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。
三、 工作时间和休息休假
甲方按排的工作时间应符合国家规定。应保证乙方的休息与身体健康。
四、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故、减少职业病危害。
2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、 乙方劳动过程中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、 按照国家关于女职工、未成年人的特殊保护规定，对乙方提供保护。

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