海尔的人力资源管理--求才(doc)

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海尔的人力资源管理--求才(doc)

海尔的人力资源管理








人力资本与工厂、房屋、机器以及其他物质资本一样,都是财富的一部分,它也是一种比上地和资本更加难以寻求和管理的财产


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80%的平均增长速度对于海尔这个拥有三万多名员工、年营业额达6OO亿的大型企业来说,无疑令人惊奇,也正是这种超高速的增长决定了海尔集团对优秀人才的渴求。除了传统的从内外部招四选拔人才以外,海尔还有它特有的求才之路。正可谓“海尔爱才,取之有道”。

2.1 外部引才


为丰富企业的人力储备,适时补充新鲜血液,海尔每年都会根据人力资源中心下达的人力资源规划,从全国各名牌高校的毕业生中挑选部分优秀分子,加人海尔集团。海尔新员工招聘录用通常会采用以下原则:
因事择人,知事识人。因事择
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