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事业单位人事管理有关问题处理意见(doc)

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事业单位人事管理有关问题处理意见(doc)
事业单位人事管理有关问题处理意见

事业单位人事管理的单项制度不可能解决事业单位人事管理制度改革的所有问题，目前，按照“先入轨，后完善”的思路，国家、省、市的文件只是确立了岗位管理基本的政策框架，许多政策问题还需要在实施过程中不断探索和完善。
下面就一些比较明确的问题提出处理意见或解决思路，以今后正式文件为准。
一、关于实施范围的问题
1、参照《公务员法》管理的事业单位和事业单位已经转制改企的，不列入岗位设置管理的实施范围；正在申报，拟参照《公务员法》管理但尚未获批准的事业单位，先进行岗位设置，待批准后再参照《公务员法》管理；执行公务员工资制度的事业单位暂不列入岗位设置管理的实施范围。

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