2人力资源部_副经理_职位说明书.doc

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容


2人力资源部_副经理_职位说明书.doc

职位说明书
基本情况职位名称副经理职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属
职位名称薪酬管理、福利管理、劳动人事
职位设置目的配合经理工作,完善薪酬福利管理,提高集团公司员工满意度工作职责协助部门经理开展工作实现集团公司人工成本合理化提高集团公司员工满意度和凝聚力建立和完善集团公司薪酬管理制度建立和完善集团公司福利管理制度建立和完善集团公司劳动合同管理制度帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容组织制订集团公司薪酬管理制度组织制订集团公司福利管理制度组织制订集团公司员工个人薪酬、福利调整方案负责草拟集团公司员工职级、岗位调整方案负责集团公司薪酬、福利总额预算、核定、申报工作组织制订集团公司劳动合同管理制度组织制订集团公司其他相关管理制度,指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度管理博士后工作站完成直接上级交办的其他工作工作职权集团公司薪酬管理制度的审核权集团公司福利管理制度的审核权集团公司劳动人事管理制度、合同管理制度的审核权集团公司员工个人薪酬、福利调整方案的审核权集团公司员工职...


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