绩效管理

某公司绩效考核方案简介 一、考核导向 本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。 二、目标分解 1、每年年初,根据公司的战略目标,设计公司的战略地图,通过会议将战略目标分解至部门,并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI指标,制定各部门年度规划识别表(目......

 77详情


高校教师年度绩效考核方案设计及评价 摘要:教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。文章针对当前国内高校在教师绩效考核方面存在的主要问题,对教师绩效考核方案进行探索和设计,并说明设计思路和基本特点,从而为该项制度的进一步完善提供参考。 关键词:高等学校;院级;教师绩效考核方案 中图分类号:G64......

 339详情


XX有限公司 绩效考核方案 行政人事部 绩效考核方案简介 一、考核导向 本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。 二、目标分解 1、每年年初,根据公司的战略目标,设计公司的战略地图,通过会议将战略目标分解至部门,并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI......

 130详情


事 后 Yes No 1.必要的资料是否齐全? bull;去年的资料可提供计划拟定的灵感 □ □ 2.资料的内容是否正确? bull;数字无误、内容属推测或事实亦明确 □ □ 3.对营业计划是否有正确的理解? bull;可向上司确认理解是否错误 □ □ 4.是否掌握了客户购买频率? bull;重新检......

 48详情


1.先使计划的目的明确。 bull;计划只是提出给上司看的,实际的行动又是另一回事。 2.可参照营业日报等等与行动有关之资料。 bull;与现实游离之计划须立即修正。 3.不可过于偏离去年的实绩与自己的性格。 bull;一天实际营业能力在1万元的店铺,即便把计划提高到10万元,终究只是不切......

 81详情


酒店经理绩效考核方案 一 总则 1、为提升经理人员的工作绩效管理,提高酒店的整体运行效率,促进酒店持续快速发展,特制定本则员工绩效考核管理制度。   2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价,为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据,激励经理人员努力改善工作绩效,提高自身能力,提升管理......

 270详情


员工福利休假管理制度 一、目的 1、弥补薪酬分配制度的不足,真正体现全员共享的福利公平原则。使公司各项福利系统化、明朗化,从而起到激励员工的作用。 2、适用范围:与公司签订正式劳动合同的所有员工。 二、保险项目明细一览表 第一类:保险 第二类:假期 第三类:福利 员工失业保险 法定假 红白事慰问金 ......

 234详情


 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有