向离职员工请教(doc)

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向离职员工请教(doc)
向离职员工请教
「我要辞职了。」当你听到员工向你说这句话时,你在想什么?很多主管会担心是否能再找到合适的候补人选,以及新仅员工需要的训练等。然而,你有没有想到要做一个正式的离职面谈?
「工程管理评论」(IEEE Engineering Management Review)杂志报道,离职面谈对公司有利,除了可以得到离职员工的回馈,让公司成长外,同样也传达出公司重视员工意见的讯息。执行离职面谈的原则是:
1. 了解面谈的目的是尽量得知为什么员工要离职,然后针对这些原因改进,防止流失更多员工,所以面谈不应该草草结束。

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