常委办公室记者绩效考核计分卡(xls)

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综合能力考核表详细内容

常委办公室记者绩效考核计分卡(xls)

10 工作计划能够按照月度进行提交,每季度提交三份,做为考核依据,计划提交及时,无需督促,计划详细、合理,工作井井有条;工作总结于每季度考评前提交,提交及时,总结客观,详尽,能够表述清楚自己所做的工作内容,如没有达到以上标准,提交数量不足,每少一份扣除2分,计划提交不及时扣除2分,计划不详细、合理扣除2分,总结不及时扣除2分,总结不客观,敷衍扣除2分。
A(9-10) 主动采集新闻,能够捕捉信息,自觉完成企业内宣工作和《亿利资源》采编、组稿、校对、印发工作,文字差错率较低
B (7-8)
C (5-6) 根据集团需要按时完成内宣工作和《亿利资源》校对、印发等工作
D (3-4)
E (1-2) 内宣完成效果差,未能按时完成《亿利资源》校对、印发等工作,文字差错率较高
A(9-10) 积极主动、高质量完成重要事件的摄像工作,资料保存完好,方便查阅
B (7-8)
C (5-6) 基本完成摄像工作,简单做好资料留存
D (3-4)
E (1-2) 没有及时做好摄像工作和资料留存,造成资料丢失或者损坏
A(9-10) 根据集团需要,发挥主观能动性搞好企业文化的建设、考核工作和配套宣传工作,主动承担责任,使企业文化工作有声有色。阅览室工作井然有序。
B (7-8)
 


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