集团财务部信贷员绩效考核计分卡(xls)

  文件类别:绩效考核表格 平衡计分卡

  文件格式:文件格式

  文件大小:23K

  下载次数:29

  所需积分:0点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址1]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容


集团财务部信贷员绩效考核计分卡(xls)

专用  指 标 集团公司各类证件的办理  参照集团公司财务制度 30%  A(9-10) 对各类证照时及年检、换证、变更、注销、申请办理登记工作,保证其他工作的顺利开展。 
      B (7-8) 
      C (5-6) 没有及时办理年检、换证、变更、注销、申请办理登记工作,影响其他工作的正常进行。
      D (3-4) 
      E (1-2) 逾期不办理各类证照的年检、换证、变更、注销等工作,多次罚款。
协调各级评估、抵押、公证、房管局、土地局等部门的关系的协调,抓好融资工作  参照满意度反馈 30%  A(9-10) 每次能够积极有效地协调评估、抵押、公证、房管局、土地局部门之间的关系,且与之建立非常融洽的关系。
      B (7-8) 
      C (5-6) 每次能够在上级的协助下,协调与评估、抵押、公证、房管局、土地局关系,且与之建立合作关系。
      D (3-4) 
      E (1-2) 协调能力较差,不能与评估、抵押、公证、房管局、土地局建立起良好的社会关系,影响公司业务进展 
考核总得分=∑每项指标的评价结果;                                                                                                                                                                                                             每项指标的评价结果=∑每项绩效指标的得分×权重/绩效指标个数       
 


集团财务部信贷员绩效考核计分卡(xls)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问中国管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 中国管理资源网 版权所有