集团财务部信贷员绩效考核计分卡(xls)

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综合能力考核表详细内容

集团财务部信贷员绩效考核计分卡(xls)

专用  指 标 集团公司各类证件的办理  参照集团公司财务制度 30%  A(9-10) 对各类证照时及年检、换证、变更、注销、申请办理登记工作,保证其他工作的顺利开展。 
      B (7-8) 
      C (5-6) 没有及时办理年检、换证、变更、注销、申请办理登记工作,影响其他工作的正常进行。
      D (3-4) 
      E (1-2) 逾期不办理各类证照的年检、换证、变更、注销等工作,多次罚款。
协调各级评估、抵押、公证、房管局、土地局等部门的关系的协调,抓好融资工作  参照满意度反馈 30%  A(9-10) 每次能够积极有效地协调评估、抵押、公证、房管局、土地局部门之间的关系,且与之建立非常融洽的关系。
      B (7-8) 
      C (5-6) 每次能够在上级的协助下,协调与评估、抵押、公证、房管局、土地局关系,且与之建立合作关系。
      D (3-4) 
      E (1-2) 协调能力较差,不能与评估、抵押、公证、房管局、土地局建立起良好的社会关系,影响公司业务进展 
考核总得分=∑每项指标的评价结果;                                                                                                                                                                                                             每项指标的评价结果=∑每项绩效指标的得分×权重/绩效指标个数       
 


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